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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

 NBA》哈登和保羅獻57分 火箭險勝勇士扳成2平

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柯瑞（Stephen Curry）錯失扳平三分球，火箭克服末節12分落後，最終以95-92險勝勇士，西區決賽扳成2-2平，同時終止勇士季後賽主場16連勝。

哈登（James Harden）30分4籃板4助攻3抄截，保羅（Chris Paul）27分4助攻。

柯瑞28分6籃板，杜蘭特（Kevin Durant）27分12籃板，格林（Draymond Green）11分14籃板8助攻。

勇士火力全開，先發五人接連得分，瞬間轟出一波12-0的強勢開局，首節熄火的火箭到了次節終於找回狀態，在哈登和保羅的帶動下，開始了瘋狂得分模式，兩人合飆29分，火箭超前比分，上半場以53-46領先勇士7分。

第三節向來是勇士火力最旺的時刻，柯瑞再次爆發，連飆4記三分球，一人狂砍17分，率隊將超前，勇士第三節領先火箭10分。末節初，火箭一度落後12分，保羅率隊反擊，最後5分50秒，火箭再度超前1分。頑強的火箭，投開了的勇士，領先和追分交替，決勝時刻，保羅搶到籃板被犯規，兩罰1中，火箭領先勇士3分。勇士最後一投，柯瑞空位不進，火箭以95-92險勝。

根據ESPN的統計，勇士第四節18投3中，命中率16.7%，創本賽季最低的單節命中率，同時12分追平自引進24秒違例以來，勇士隊史季後賽單節的最低得分。

勇士總教練科爾（Steve Kerr）談到第四節被逆轉，「我認為球隊在第四節耗盡了體力。我們只得12分。這場比賽像是拉鋸戰，有許多單打。我認為這就是現代的NBA。你能取勝的唯一方法就是擁有出色的一對一球員。我們在進攻太多單打了。我們沒能讓他們在防守端做出足夠的抉擇。」

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